Aşağıda insanların gerçek potansiyellerinin ortaya çıkmasında fiziksel, sosyal ve kültürel etmenlerin rolü nedir kısaca olarak ele alacağız. İnsanlar hayatlarında birçok şeye ihtiyaç duyarlar. Bu ihtiyaçlarını yerine getirmek için sorumluluk alırlar. Bazı insanlar cevval olurken bazı insanlar içine kapanık olabilir. Bu durumda insanların toplumla daha iyi Ekip üyelerinden birisi sorumluluk almaktan kaçındığında bunun zamanla geçeceğini düşünmemelisiniz, onu ekipten ayırmak ise son seçeneğiniz olmalı, özellikle iş yapabilme kabiliyeti var ise. Bunların yerine onları işlerini en iyi şekilde yapabilmeleri için donatmalı ve sorumluluk alabilecekleri ortamı yaratmalısınız. Aynı çizgide, aynı tutarlılıkla hareket etmek ve bu süreçte yeniliklere adapte olabilmek gerekir. Marka danışmanlığıyla insanların güven duyduğu dolayısıyla ticari hedeflerine ulaşan, büyüyen bir markaya sahip olabilirsiniz. Kaliteli ve iyi bilinen bir marka haline gelmek için marka yönetimini iyi kotarmak gerekir. İnsanların Sevmesi İçin Dua. ya vedud ya vedudi ya zel arsil mecid. inni eselüke bimika idillezi minarsike ve muteharrematu min kitebike ve bi ismikel azami ve ceddikel ala. Bir önceki yazımız olan Eşin Evine Bağlı Olması İçin Dua başlıklı makalemizde Eşi eve bağlama duası, eşi eve bağlamak için etkili bir dua ve eşimi Ergonomi İyi Ekonomi Demektir 6 Olası İş Yeri Yaralanmalarını Ele Alma. Düşündüğünüzden Çok Daha Avantajlı. Kötü haber ise gerçeklerin inkâr edilemez olması; yaygın masa başı işlerden kaynaklanan yaralanmalardaki artan risk bir gerçektir. Ancak iyi haberler de var: Bu sorunun kolay bir çözümü ARAŞTIRMAKONUSUNUN SEÇİMİ VE ARAŞTIRMANIN PLANLANMASI. Bir araştırmanın aşamaları, daha önce, konu seçimi, araştırmanın plânlanması, yürütülmesi (uygulama) ve yazılım olarak belirtildi. Bu bölümde, bir araştırmanın konusunun belirlenmesi, araştırmanın tanımlanması (projelendirilmesi) ve planlanması ayrıntılı HxtO. Bir bireyin direkt olarak ya da dolaylı yollardan insanların zihninde bıraktığı ize ilk izlenim adı verilmektedir. Gerek iş hayatında gerek günlük yaşamda gerekse ilk buluşmada ilk izlenim oldukça önemli bir konu olurken, insanların pek çoğu bu izlenimi göz önünde bulundurarak kişi hakkında karar vermektedir. Dolayısıyla bir insanın karşısındaki üzerinde bıraktığı ya da bırakacağı ilk izlenimin önemi oldukça büyüktür. İçindekiler1 İlk İzlenimin Kötü Ruh Halinden Önceden Strateji Daima Muhataba İsmiyle Hitap Pozitif Bir Sohbet Takipte Gerektiğinde Uzmandan Destek Almak İlk İzlenimin Önemi İlk İzlenimin ÖnemiHemen Randevunuzu Alın!Hemen randevunuzu alın, ilk görüşmenizi ayarlayın! İlk izlenimin önemi çoğu insan için hayati bir değer taşırken, kariyerinde daha iyi yerlere gelebilmek, özel hayatında daha sağlıklı ve mutlu bir yaşam sürdürebilmek için dikkat edilmesi gereken bir konudur. İnsanlarda iyi izlenim bırakmak için dikkat edilmesi gereken çeşitli hususlar bulunmaktadır. Kötü ruh halinden kurtulmak, daima gülümsemek, önceden bir strateji belirlemek ve bu gibi durumlarda insanlarda iyi izlenim bırakmak için dikkat edilmesi gerekenler arasında yer almaktadır. Kötü Ruh Halinden Sıyrılmak Kişinin karşısındakine pozitif bir psikoloji ile yaklaşabilmesi için öncelikle kötü ruh halinden ve negatif psikolojiden sıyrılması gerekmektedir. İmajın içten dışa doğru oluştuğunu göz önünde bulundurarak kişinin kendisini pozitif görmesi ve doğal olarak karşısındakine de pozitif görünmesi oldukça önemlidir. Önceden Strateji Belirlemek Önceden bir strateji belirlemek, özellikle de mülakatta iyi izlenim bırakmak için uygulanması gereken bir metottur. Kariyerinde neyi hedeflediğini, ne istediğini bilen bireyler iş görüşmesine gitmeden önce belli bir strateji belirlemeli ve bu strateji üzerinden görüşme gerçekleştirmelidir. Bu sayede birey enerjisinin doğru bir noktada yoğunlaştırarak gereksiz zaman harcamamış olacaktır. Daima Gülümsemek Daima Gülümsemek Negatif olan ve devamlı asık suratla yaşayan insanlar ne yazık ki kimsenin hoşlanmadığı insan tipinin bir örneğidir. Bu neden bir ortamda diama güler yüzlü olmak, pozitif enerji saçmak +1 puan kazandıracaktır. Muhataba İsmiyle Hitap Etmek Konuşurken karşısındaki ile göz teması kurmak, ona adıyla hitap etmek de oldukça önemli bir konudur. Bu yöntem iyi bir izlenim bırakma konusunda oldukça etkili bir yöntem olurken, konuşma esnasında yalnızca karşıdakine odaklanmak, farklı şeylerle ilgilenmemek kişinin kendisini özel hissetmesini sağlayacaktır. Pozitif Bir Sohbet Kurmak Kişinin sohbet esnasında devamlı olarak olumsuzluklardan bahsetmesi yapılabilecek en kötü şeydir. İnsanlar devamlı olarak olumsuz ve kötü sohbette bulunan kimseden hoşlanmaz. Bu nedenle bu gibi muhabbetlerden olabildiğince kaçınmak önemlidir. Bunun yerine daha çok pozitif konulardan bahsetmek bu konuda daha faydalı olacaktır. Takipte Kalmak Kişi istediği kişilerle tanışmış olsa da takipte ve iletişimde olmak oldukça önemlidir. İyi bir izlenim bırakmak isteyenlerin mutlaka dikkat etmesi gereken konulardan olan takipte kalmak, ilerleyen süreçlerde yeniden iletişime geçmek, hatta bir kahve içmeye davet etmek için gereklidir. Gerektiğinde Uzmandan Destek Almak İletişim kurma konusunda problemler yaşayan ya da iyi bir izlenim bırakma konusunda yetersiz olan insanların psikologdan destek alması tavsiye edilmektedir. Bu konuda pek çok uzman neler yapması gerektiği konusunda danışanlarını yönlendirebilmektedir. Bir önceki yazımız olan Paranoid Kişilik Bozukluğu Nedir? Genetik mi? başlıklı yazımıza göz atabilirsiniz. Yapabileceğimiz en akıllıca şey başkalarının başarılı olması için yardım etmektir. Bu sayede, onlar kazandıkça siz de kazanırsınız. İnsanlar birbirine destek oldukça işler büyür, daha çok değer yaratılır, çalıştıkça daha iyi sonuçlara ulaşılır. Birbirine köstek olmayan ancak birbirinin önünü açan bir topluluk içinde olmanın daha büyük başarılar getireceğini bilen başarılı insanların ASLA yapmayacakları şeyler vardır. Boşa enerji harcamaz, negatiflik yaratmaz, düşüncesizce davranmazlar. Prensipleri doğrultusunda hiç tereddüt etmeden bu tür davranışlarda bulunmayı ret Dashboards for CEOs Ceo’ların Kontrol Paneli adlı köşede yayınlanan yazıya göre, işte başarılı insanların ASLA’lar listesi1. Düşüncesizce başkalarına zaman kaybettirin. Her toplantıya geç kaldığınızda, karşınızdakilere benim zamanım seninkinden daha değerli mesajını verirsiniz. Market alışverişinin sonunda kasada kredi kartınızı aramakla geçirdiğiniz 2-3 dakika, kasiyeri umursamadığınızı, arkanızda sıra olmuş insanların zamanına zerre kadar değer vermediğinizi gösterir. Şirkette mutfağa gidip 1 litrelik su şişenizi ağır ağır doldurduğunuzda, sizi bekleyen iş arkadaşlarınıza ne kadar kendinize dönük bir insan olduğunuzu gösterirsiniz. Kimsenin ne yaptığı umurunuzda değildir, her şey sizin dünyanız ekseninde dönmelidir. Yani, önemi olan tek dünya sizinkidir. Bu kadar ufak tefek şeylere kafa takılır mı diye içinizden geçiriyor olabilirsiniz. Çok minik görünen bu olaylar bir araya geldiğinde, kişinin karakteri ve davranış kalıplarıyla ilgili kocaman her an sağanak yağmura dönüşebilecek bir kara bulut haline gelir. Kendi rahatınız için, ufak tefek de olsa, başkalarını rahatsız etmeyi rutin haline getirir, daha da kötüsü bunun farkında bile olmazsınız. Böyle küçük olaylar ve alışkanlıklar sizin nasıl bir insan olduğunuzu bütün çıplaklığıyla ortaya koyacaktır. Özellikle liderlik konumundaysanız, etrafınızdakilere nasıl davranacağınızı, zorunluluklar değil, sadece ve sadece siz belirlersiniz. Her zaman yakınınızdaki insanların ihtiyaçlarının sizden öncelikli olduğunu farz ederek hareket edin. O zaman çevrenizden hem saygı hem de sevgi Seviyenizin altındaki herkesi yok içinde gözümüze çarpan ancak yokmuş farz ettiğimiz kişileri bir düşünün; jimnastik salonuna azimle gelen, yeni aldığı belli olan spor kıyafetleri içine zor sığmış, orta yaşlı şişman kadın… Kardiyo hareketlerini zor yapıyor, birkaç hareketi tamamladıktan sonra kan ter içinde kaldığı gibi, nefes nefese kıpkırmızı bir suratla 10-15 dakika daha egzersiz yapabiliyor. Jimnastiğe giden herkes onu görüyor ancak aldırmıyor çünkü herkes onun bu ortama uymadığını düşünüyor. Onu takdir etmek veya ona destek olmak yerine herkes o yokmuş gibi bu tür davranışları bizler de farkında dahi olmadan sık sık yapıyoruz. Bir konferansa gittiğimizde sadece konuşmamız gerektiğinde konuşuyoruz. Örneğin, bir sunum yapacaksak, teknik ekiple gerektiği ölçüde konuşur, ihtiyaçlarımızı karşılarız ancak işimizin olmadığı kimseye selam verir miyiz? Göz temasında bulunur muyuz? Başımızla selam verir miyiz? Çoğumuz bunların hiçbirini yapmaz, işimizi yapar, karşımızdakinin varlığını tanımak için gülümsemek, başımızla selam vermek veya merhaba’ demek sadece birkaç saniyemizi alacaktır. Çevremizle bir bağ kurabilmek için ne kadar basit yollar…3. Çok kısa zamanda çok şey tanıdığınız biri sizden bir şey yapmanızı ister, kibarca ret edersiniz. Çok zamanınızı alacaktır, zor bir iştir, yapmanız gereken başka işleriniz vardır vs. Tekrar rica eder, tekrar hayır dersiniz. Israr eder “Ama gerçekten çok ihtiyacım var.” der. Belki çok ihtiyacı olduğu doğrudur, ancak problem onun problemidir ve herkes kendinden sorumludur, sizin o işi yapma zorunluluğunuz yoktur. Genellikle kimse kimseye yok yere yardım etmez, en azından o kişiye sempati duymanız gerekir. Eğer sizden yardım isteyen kişi size daha önce yardım ettiyse, istediği şey ne kadar zahmetli bir iş olursa olsun, ona yardım etmeye daha eğilimli olursunuz. Üstelik yardımlaşmayı seven insanların çevresinde olmak herkesin hoşuna gider. Sorunlar yardımlaştıkça daha kolay halledilir, daha pozitif bir ortam Gerçekten yardıma ihtiyacı olan insanları yok zamanda bazı insanların kendi kendilerine yardım edecek durumlarının olmayabileceğini göz önünde bulundurmak gerekir. Birinin onlara acil ve basit bir çözüm getirmesine ihtiyaçları vardır. Bu birkaç lira para, sıcak bir yemek, bir kalın palto, iş çıkışı birini arabanızla eve bırakma gibi son derece basit hareketler olabilir. İyi şeyler yaparsanız, iyi şeyler sizi bulur. Hintlilerin karma dediği bizim ektiğini biçmekten kastettiğimiz işte budur. İyilik yapın denize atın döner sizi bulur derler ya, bir gün sizin yardıma ihtiyacınız olduğunda yardım sizi bulacaktır. Üstüne üslük hiçbir beklentiniz olmadan iyilik yapmak sizi mutlu Soru sorun ki SİZ başka bir departmanda çalışan bir arkadaşınızla yemektesiniz. “Sence sosyal medya etkili bir pazarlama aracı mı?” diye sordunuz. İş arkadaşınız henüz ağzını açmış, “Aslında bazı durumlarda sosyal medyanın…” diye söze başlamış, sözünü bıçak gibi keserek, sazı elinize alıyorsunuz ve pazarlamanın sizi ilgilendiren analitik tarafından konuşmak için müthiş bir fırsat yakalamış oluyorsunuz. ROI’lar, satışa bir türlü yansımayan pazarlama projeleri havada uçuşuyor. Farkındalık yaratmanın son yılların saçmalığı olduğunun altını çizdikten sonra, 15 dakikalık monoloğunuza bir yudum su ile ara veriyorsunuz. Tam o sırada kibar iş arkadaşınız masasına dönmek zorunda olduğunu, 10 dakikaya bir toplantıya gireceğini söyleyerek sizden izin alıyor. Yani, sizi daha fazla dinlemek istemediğini ve sıkıcı bulduğunu sizi kırmadan nazikçe iletiyor. Kendi egonuzu tatmin ederken arkadaşınızı kaçırıyorsunuz. Gerçekten bir konuyla ilgileniyorsanız, bir sorunun cevabını merak ediyorsanız soru sorun. Sırf konuşmak için cevabını dinlemeyeceğiniz soruyu sormayın. Hem kendinize hem karşınızdakine haksızlık edersiniz. Karşınızdakinin cevabını dinledikten sonra, konuyu daha iyi anlamak, merak ettiğiniz yönleriyle ilgili bilgi edinmek için detaya giren sorular sorabilirsiniz. İnsanlar kendileri veya onların uzmanlık alanları ile ilgilenilmesinden mutluluk Sen benim kim olduğumu biliyor musun?Hak ettiğiniz saygıyı görmediğiniz zaman kafanızdan geçen kalıp bu değil midir? Ben çok önemliyim, bana nasıl böyle davranırsın? Oysa karşınızdakinin size kim olduğunuzdan bağımsız olarak saygı göstermesi, işini düzgün yaparak size en iyi hizmeti vermesi gereklidir. Ben kimim biliyor musun demek yerine kişiden herkese davranması gerektiği gibi size de saygı ve itina ile davranmasını istemek yerinde İlginç kişiliğimden hiç ödün bir kişiliğe sahip olmak, özgün, sıra dışı, komik, eksantrik olmak normal zamanda herkesin saygı duyduğu şeyler olabilir ancak kriz dönemlerinde herkesin konuya odaklanması ve farklılıklarını mümkün olduğunca uçlara taşımaması önemlidir. Komik olduğunuzu, yaratıcı ve ilginç fikirlerle insanları şaşırttığınızı herkes bilir ancak her şeyin bir zamanı vardır, ciddi olma zamanı ciddi olunmalıdır. İnsanların sempatik buldukları hareketler stresli ortamlarda rahatsız edici hale gelebilir. 8. Kendi kendinle alay ederek başkalarına aynı hakkı bazı konularda kendi kendiyle dalga geçmesi kendiyle ne kadar barışık olduğunu gösterir. Saçları dökülmüş biriyseniz, ironiyle sırma saçlarınıza saatler ayırdığınızdan söz edebilir, kilo probleminizi yılsonu partilerine bağlayabilir ve keyifle çikolatanızı son lokmasına kadar bitirebilirsiniz ancak başkası saçınız, kilonuz, kariyeriniz veya ailenizle ilgili bir iki yorum yapsa bozulursunuz. Eğer birinin kendi kendiyle alay ettiğini görürseniz, sakın sizin de aynı konularda kendisiyle alay edebileceğiniz anlamını çıkarmayın. Kendi kendinizle alay ederken de, doğru zamanda, ortamda ve kişiler arasında olduğunuzdan emin olun. 9. Mütevazıymış gibi kendini mütevazı olmak hem de kendini övmek nasıl olur demeyin. Kişi, kendini övmüyormuş gibi davranıp, kendini dev aynasında görmenin farklı yollarını bulabilir. Çalışanlarınızın birkaç hafta sonra vereceğiniz TED konuşmasıyla ilgili stresli olduğunuzu veya yazlık ve kışlık evlerinizin ihtiyaçlarını gidermenin ne kadar zor olduğunu duymasına gerek yoktur. Kendinizi övmenize gerek olmadığını unutmayın, bırakın diğerleri sizi övsün. Eğer güzel işler yaptıysanız, merak etmeyin çevrenizdekiler sizi Düşüncelerinizi zorla kabul şey biliyorsunuz. Güzel, ilgi çekici, akıllıca, önemli şeyler. Bu şeyleri doğru ortamlarda paylaşmak kritik önem taşır. Bir mentorsanız, hemen paylaşın. Koç veya liderseniz, hemen paylaşın. Sizin için doğru olan şey, her zaman herkes için doğru olmayabilir. Hayatta, birçok şeyde olduğu gibi, insanların farklı görüşleri, prensipleri, doğruları olabilir. İlle de sizin doğrunuzun kabul edilmesi gerekmez, her kararda farklı düşüncelere de yer vermekte yarar vardır. 7. Sınıf Sosyal Bilgiler Meslekte iyi olmak kadar iyi bir insan olmak neden önemlidir?konusunu kısaca ve uzun ele iyi olmak kadar iyi bir insan olmak neden önemlidir? konusu ile ilgili kısaca bir yazı örneği ;Cevap Her insanın sevdiği ve tercih ettiği bir meslek vardır. Çünkü her insan hisleri ve yetenekleri birbirinden farklıdır. İnsanlar o meslekleri çok güzel yapabilirler ancak iyi bir insan olmak herşeyden önemlidir. Çünkü iyi bir insan eline geçen herşeye iyi davranır ve kötülük hile katmadan adaletle davranır. Kötü insan ise dolandırıcılık, hile , insanlara eziyet etme gibi ahlaklarla mesleğini yaparken insanları üzebilir. İşte bunun için meslekte iyi olmak kadar iyi bir insan olmakta iyi olmak kadar iyi bir insan olmak neden önemlidir? konusu ile ilgili uzun bir yazı örneği ;Cevap Hepimiz farklı özelliklere ve duygulara sahip insanlarız. Yeteneklerimiz de farklı farklıdır. Bunun için hepimiz farklı meslekler seçer ve onları yaparız. Böylece bütün meslekleri severek yapacak insanlar olur. Eğer hepimiz aynı duygu ve akla sahip olacak olsak hepimiz aynı mesleği yapar yada diğer işlerde yapılsın diye sevmediğimiz ve anlamadığımız işler yapmak zorunda insanların mesleği iyi yapması toplum için önemlidir. Mesela bir çöpçü sokakları iyi temizlerse her yer güzel görünür. Pis kokularla insanlar rahatsız olmaz. Doktorlar hastalarına iyi bakar ve kibar olurlarsa insanlar çabucak iyileşir ve kendi mesleklerine dönerler. Polisler suçluları yakalarsa bizler emniyette oluruz. Öğretmenler öğrencileri ile iyi ilgilenirse çocuklarda iyi mesleklere gelir ülkeyi iyi yerlere taşırlar. İşte bu sebeplerle her meslek grubu için işini iyi yapmak çok önemlidir. Herkes işini iyi yaparsa toplumda huzur olur. Her meslek değerli ve insan mesleğini iyi yapabilir. Ancak iyi bir insan olmak her şeyden önemlidir. İyi insanlar insanları kırmamaya çalışır. Kimseyi kandırmaz ve hile yapmaz. İyi insan mesleğini de güzel yaparak insanları mutlu etmeye ve milletini severek korumaya çalışır. Demek ki mesleği iyi yapmakta iyi bir insan olmaya insanlarda işlerini çok iyi yaparlar. Ancak hem yanına gelen kişileri hemde yanında çalışan arkadaşlarına kaba sözler söyler, onları kırar ve kandırırlar. Bu insanlar işlerinde ne kadar iyi olurlarsa olsunlar insanlar onları sevmez ve onlarla beraber olmak bunun için meslekte iyi olmak kadar iyi bir insan olmakta hem ahlakı güzel bir insan olmalı hemde mesleğimizi en güzel şekilde yapmalıyız. Meslekte iyi olmak kadar iyi bir insan olmak neden önemlidir?Konusu Hakkında Soru Sormak İster Misiniz ? Yorum ve Düşüncelerinizin Bizim İçin Ne Kadar Değerli Olduğunu Biliyor Musunuz ? Destek ve Yorumlarınız için Tıklayınız... Verified answer SelamSorunuzSoru İnsanların işini iyi yapıyor olması niçin önemlidir?Cevaba geçelimCevabımızİş nedir ?İş insanın bir ömür boyu geçimini sağlayacağı geçim iyi yapmalısın5 kez işten atılmışGeleceğinde hangi işi yapacaksın ?Sorunuzun yanıtı ;İnsanların işini iyi yapıyor olması o işin daha güzel olmasını sağlar mesela sana örnek vereyim ;Bir bina yapılacak ve de sen bu işi yapmak istemiyorsun o zaman hemen bitirmek için baştan savma yaparsın ve de o işi yapamazsınAnlayacağın işini iyi yapıyor o kişinin ;Güler yüzlü olmasınaHerkes tarafından sevilmesineYol açar ;Eğer işini kötü yaparsan ne olur ?İşini kötü yaparsan onu yapmamış olarak görülür ve bu senin işten atılmana sebep olur bu yüzden işini sevmelisinNot Küçükken hangi işte daha iyi olacağımızı bulmalı ve o mesleği ki maaşı az dahi olsa o işte ustalığın varsa daha çok tercih edilirsin ve de daha çok maaş kazanırsın buna örnek bir doktor eğer hastalara iyi bakıyorsa hastaları bol olur yok kötü bakıyorsa kapıda bir hasta bulamazKısaca cevap İşini iyi yapıyor olması o işi daha güzel yapması için Kısmı Sor İyi DerslerKarlarınPrensesiOptiTimTürkTim

insanların işini iyi yapıyor olması niçin önemlidir